三門峽文達物業服務有限公司

                                                                      招聘公告(gao)

三(san)門(men)峽(xia)文(wen)達物(wu)(wu)業(ye)服(fu)(fu)務有限(xian)公(gong)(gong)司（以(yi)下簡稱“文(wen)達物(wu)(wu)業(ye)公(gong)(gong)司”）是(shi)三(san)門(men)峽(xia)文(wen)達置(zhi)業(ye)有限(xian)公(gong)(gong)司控股的子公(gong)(gong)司，主要職能包(bao)括：物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理；家政服(fu)(fu)務；住(zhu)宅水電安裝維護服(fu)(fu)務；建筑物(wu)(wu)清潔服(fu)(fu)務；居民日常生(sheng)活(huo)服(fu)(fu)務；園(yuan)林(lin)綠化工(gong)程施工(gong)；安全(quan)技術防范(fan)系統設計施工(gong)服(fu)(fu)務；住(zhu)房租賃(lin)；非居住(zhu)房地(di)產租賃(lin)等。

根據工作需(xu)要，文達物業(ye)公司(si)面向社會(hui)公開招聘(pin)工作人員13名，具體如(ru)下(xia)：

一(yi)、需(xu)求職位、招聘條件(jian)和職位要求

（一）需求職位

1.三門峽(xia)文達物業服務有限公(gong)司財務負責(ze)人兼會計1名

2.三門峽文達物業服務(wu)有限公司小(xiao)區(qu)經理1名

3.三門峽文達物(wu)業服務有限公(gong)司綜合主管(guan)1名

4.三門峽(xia)文達物業服務有(you)限(xian)公司管家(jia)主管1名(ming)

5.三門峽文達物業服務有(you)限公(gong)司維修(xiu)主管1名

6.三門峽(xia)文達物(wu)業服務有限公司(si)禮兵隊長1人

7.三門峽文達物業服務(wu)有限公司環境主管1人(ren)

8.三門峽文達物業服務(wu)有限公司維修工1人(ren)

9.三門(men)峽(xia)文達物(wu)業(ye)服務(wu)有限(xian)公(gong)司接待專員2人

10.三門峽文(wen)達物(wu)業服務有限公司客服管家1人

11.三門峽文達物業服務有限公司鉑金管家2人

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具(ju)有中(zhong)華人民共和國國籍，擁護(hu)中(zhong)國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（2）遵紀(ji)守法，具有良好的政治(zhi)素質和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(ze)的身體(ti)條件和綜合能(neng)力。

2.有下列情形之一的不得(de)報名(ming)

（1）曾因犯罪受過刑(xing)事(shi)(shi)處罰的人(ren)員和曾被開除公職(zhi)的人(ren)員、受到黨紀(ji)政紀(ji)處分期限未滿(man)或者正在接受紀(ji)律審(shen)查的人(ren)員、處于(yu)刑(xing)事(shi)(shi)處罰期間(jian)或者正在接受司(si)法調查尚(shang)未作出結論的人(ren)員；

（2）被辭退未滿五年的國(guo)家機關、事業(ye)單(dan)位、國(guo)有企業(ye)公職人員或(huo)有不良信用記錄的人員；

（3）與(yu)招聘崗位存在回避關系的人員；

（4）法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的其它情形。

（三）崗位職(zhi)責及任職(zhi)要求(qiu)

01.財務(wu)負責人兼會計

崗位職責：

（1）負責公(gong)司(si)資金(jin)管理工(gong)作，按照公(gong)司(si)財務制度要求規范、準確(que)的進行財務核(he)算并(bing)出具相(xiang)關報表及考核(he)數據，對各項收(shou)入、成本、費用進行審核(he)、分析。

（2）負責匯總成(cheng)本核算(suan)形成(cheng)物(wu)業(ye)公司的財務報表，負責成(cheng)本費(fei)用預測(ce)、計(ji)劃控制、核算(suan)和分析(xi)，督促有關單位和部(bu)門降低消耗、節約(yue)費(fei)用。

（3）負責物(wu)業公司(si)財務(wu)管理及會計核算工作，制定落(luo)實(shi)流動資金(jin)借貸計劃和資金(jin)使用(yong)計劃。

（4）負責納(na)稅申報工(gong)作，負責做(zuo)好(hao)年度財務審計及所得稅匯(hui)算工(gong)作。

（5）完成物(wu)業公司合并稅務申報(bao)工(gong)作及年(nian)度所得稅匯算工(gong)作，以及稅務類報(bao)表的(de)審核提報(bao)工(gong)作。

（6）按照檔(dang)案(an)管理制(zhi)度，裝訂(ding)存(cun)檔(dang)各(ge)類(lei)檔(dang)案(an)。

（7）完成領導(dao)交辦的其(qi)它工作。

任職資格：

（1）年齡35周歲(sui)以(yi)下；

（2）本科(ke)及以(yi)上學歷，財務管理、會(hui)計學等相關(guan)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)，中級(ji)會(hui)計職稱，注冊會(hui)計師(shi)優(you)先(xian)；

（3）有3年(nian)以上財務工(gong)作經驗，熟悉物(wu)業(ye)公司特點(dian)和財務資(zi)金管理流程(cheng)。具備地產公司、物(wu)業(ye)公司的財務會計工(gong)作經驗的人員，優先(xian)考慮;

（4）熟悉(xi)使用(yong)財務(wu)(wu)相關軟件，明(ming)晰(xi)財務(wu)(wu)資金(jin)管(guan)理制度、會計準則、稅務(wu)(wu)政策、內部控制制度、財經(jing)紀律，具(ju)有較好的文字(zi)報告功底。

（5）有(you)良好的職業操守，責任心強，嚴格(ge)遵守國家法(fa)律法(fa)規，執行企業各種規章制(zhi)度。

02.小區經理

崗位職責：

（1）負責小區經(jing)營(ying)目標、客(ke)戶(hu)滿意度指(zhi)標完成；

（2）負責小區團(tuan)隊建設(she)、日常(chang)管(guan)理；

（3）負責(ze)傳遞公司目(mu)標值及管理方針。

任職資格：

    （1）本科以上學(xue)歷，物業(ye)管理或房地產相關(guan)專業(ye)；

（2）年齡45周歲(sui)以下(xia)，從事(shi)相關行業工作2年以上;

（3）氣質(zhi)佳，熟練運用(yong)辦公(gong)軟(ruan)件,具有較強的組織(zhi)、協調和溝通能力(li)；

03.綜合主管

崗位職責：

（1）負責公司員工入離職；

（2）負責(ze)公司內外(wai)聯絡(luo)、關系維(wei)護、資源(yuan)整(zheng)合；

（3）負責公司(si)檔案、合同、采購及倉庫管理。

任職資格：

（1）本(ben)科及(ji)以上學歷，人力資(zi)源管(guan)理專業優先；

（2）年齡45周歲(sui)以下，具備人力、行政資(zi)源管理相關工作(zuo)經驗；

（3）熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟件，具有較強(qiang)的組織(zhi)、協(xie)調(diao)和溝通能力，熟(shu)悉(xi)國家人(ren)事法規政策。

04.管家主管

崗位職責：

（1）負責管家序列經營目標(biao)、客戶滿意度指標(biao)完成；

（2）負(fu)責(ze)客(ke)戶關系、業主檔案(an)、房屋及現場(chang)管理；

（3）負(fu)責星級服(fu)務(wu)、便(bian)民服(fu)務(wu)落地(di)執(zhi)行(xing)；

（4）處理工程遺留問題。

任職資格：

（1）本科及以上學(xue)歷，物業管(guan)理專業優先；

（2）年(nian)齡(ling)45周歲以下，從事相關行業工作2年(nian)以上(shang)；

（3）形(xing)象好、氣質佳；有較強(qiang)的組織(zhi)、溝通協(xie)調(diao)能力、親和力、團(tuan)隊(dui)協(xie)作精神及責任心(xin)，普通話流(liu)利(li)，熟練運用。

05.維修主管

崗位職責：

（1）負責(ze)小區設(she)施設(she)備維護(hu)保養計劃；

（2）負責(ze)維修采購(gou)及(ji)庫房管理；

（3）負責維修條線(xian)的培(pei)訓工(gong)作。

任職資格：

（1）大專及以上學歷，電氣維修、工(gong)程(cheng)設(she)備等相(xiang)關(guan)專業；

（2）年(nian)(nian)齡45周歲以下(xia)，從事相(xiang)關(guan)經(jing)驗2年(nian)(nian)以上；

（3）熟(shu)練掌握設備(bei)系統的運行管理，具有維修(xiu)保(bao)養工作的組織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)和故障排除能(neng)力(li)；有較強(qiang)的組織(zhi)(zhi)、溝通協(xie)(xie)調能(neng)力(li)、親和力(li)、團隊協(xie)(xie)作精神及責(ze)任心。

06.禮兵隊長

崗位職責：

（1）負責管轄區(qu)域治(zhi)安、消防部門關(guan)系(xi)維(wei)護(hu)及突發事件(jian)的演練與處理；

（2）負責客戶滿意度禮兵(bing)服務內容(rong)的提升(sheng)與(yu)整改(gai)；

（3）負責團隊入離職(zhi)、培訓及(ji)資產管(guan)理；

（4）星(xing)級服(fu)務的實施

任職資格：

（1）大專(zhuan)及以(yi)上學歷，不限專(zhuan)業；

（2）年齡45周(zhou)歲以下(xia)，有相(xiang)關從業經驗2年以上；

（3）具有較(jiao)強的(de)溝通(tong)、協調能力(li)，具備物業管理(li)和消防知識，掌握辦公軟件；具有較(jiao)強的(de)突(tu)發事件處理(li)能力(li)。

07.環境主管

崗位職責：

（1）負(fu)責保潔、綠化工(gong)作區域的劃分及人員(yuan)安排，合理分配工(gong)作并制(zhi)定工(gong)作計(ji)劃；

（2）負責制定年度(du)消殺(sha)、施肥計劃和落實。

（3）負責(ze)環境人(ren)員(yuan)崗(gang)位分配、培訓(xun)、考勤。

任職資格：

（1）大(da)專及以(yi)上學(xue)歷，不限專業；

（2）年(nian)齡45周歲以(yi)(yi)下，有相(xiang)關(guan)從業經(jing)驗2年(nian)以(yi)(yi)上；

（3）熟(shu)知環境(jing)崗位工作流程(cheng)（各作業工具操作和保養方(fang)法），有親和力(li)。

08.維修工

崗位職責：

（1）負責小區設施設備維護保養計(ji)劃落地實施；

（2）負責(ze)協助管(guan)家陪同業主驗房并負責(ze)業主裝(zhuang)修(xiu)期(qi)間水暖管(guan)線的裝(zhuang)修(xiu)監管(guan)工作；

（3）配合參與(yu)突發(fa)事件(jian)處理及應急預(yu)案演練工(gong)作；

（4）負責業主室內特約(yue)服務工(gong)作(zuo)。

任職資格：

（1）大專及以(yi)上學(xue)歷，熟(shu)悉水電操作流程(cheng)；

（2）年(nian)齡(ling)45周歲以下，1年(nian)以上相(xiang)關專(zhuan)業工作經(jing)驗；

（3）具有維修保養(yang)工作的組(zu)織能(neng)(neng)力和(he)故障排除能(neng)(neng)力。

09.接待專員

崗位職責：

（1）負責(ze)小區員工入離職、工資、考勤(qin)匯總上報；

（2）負責小區賬目、財務預結算；

（3）負責小區采購、庫房管理；

（4）負責小(xiao)區水電賬單(dan)生成、收取(qu);

（5）負責(ze)小區(qu)證卡臺賬管理。

任職資格：

（1）大專(zhuan)及以上學歷，物業(ye)(ye)管理專(zhuan)業(ye)(ye)優先；

（2）年齡40周歲以下，有財務工(gong)作經驗者優先;

（3）形(xing)象(xiang)好、氣質佳(jia),有較(jiao)強的溝通能(neng)力,親和力強,能(neng)熟練的運用電腦辦公軟(ruan)件(jian)。

10.客服管家

崗位職責：

（1）負責經營目標、星級服務(wu)、便民服務(wu)落實；

（2）負責檔案、客戶、房屋的日常管理；

（3）對小區綠(lv)化、保潔及設(she)施(shi)設(she)備日常監督監管；

（4）負責處理工程遺留問題。

任職資格：

（1）大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，不限專(zhuan)(zhuan)業；

（2）年(nian)齡40周歲(sui)以(yi)下，有2年(nian)以(yi)上工(gong)作經驗；

（3）形象好(hao)氣質佳，有(you)較(jiao)強的(de)溝(gou)通協調(diao)能(neng)力和親和力、團隊(dui)協作精神及(ji)責任心，普通話流利，熟練辦公自動化操作。

11.鉑金管家

崗位職責：

（1）了(le)解客戶(hu)需求，提供客戶(hu)全生命周期物業前置(zhi)服務；

（2）客戶日常關系(xi)維護，并對客戶進(jin)行(xing)分(fen)類、客戶檔案的建立(li)及分(fen)類；

（3）定(ding)期(qi)提供活動建議，配合現場活動正常開展；

（4）日(ri)常問題的跟蹤及(ji)處理(li)；

（5）負責(ze)案場客(ke)服的(de)培訓工作。

任職資格：

（1）大專(zhuan)及以上學(xue)歷，不限專(zhuan)業；

（2）年(nian)齡40周歲以下，有2年(nian)以上工作經驗；

（3）具有較強的組(zu)織能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)親和(he)力(li)(li)，普(pu)通話標準(zhun)，責(ze)任(ren)心強，具備(bei)較強的主動(dong)服務意識和(he)溝通協(xie)調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)，具有較好(hao)的突發事件(jian)處理(li)能(neng)(neng)力(li)(li)。

（四）特別說明

1.應聘者有(you)崗位相關或相近專(zhuan)業(ye)“雙一流”、“985工(gong)(gong)程(cheng)”、“211工(gong)(gong)程(cheng)”大學全日制本科學歷(li)，或具有(you)研究生(sheng)學歷(li)，同等條件下可優(you)先錄用；

2.應聘者有崗位相(xiang)關或相(xiang)近專業中級(ji)以上職稱、注冊(ce)類職業資格者優先(xian)考慮；

3.特別優秀的應聘者可適當放(fang)寬年齡、學(xue)歷等條件；

4.根(gen)據中(zhong)組部(bu)《關(guan)(guan)于進一(yi)步規(gui)范(fan)黨政(zheng)(zheng)領導(dao)干部(bu)在企業兼職(zhi)(任職(zhi))問題(ti)的(de)意見(jian)》精神，按規(gui)定(ding)經批準到企業任職(zhi)的(de)黨政(zheng)(zheng)領導(dao)干部(bu)，應當及(ji)時(shi)將行政(zheng)(zheng)、工資等(deng)關(guan)(guan)系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政(zheng)(zheng)機關(guan)(guan)的(de)各種待遇；

5.如招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)應聘(pin)的(de)(de)(de)候(hou)選(xuan)人(ren)均不能勝任該(gai)崗(gang)位(wei)(wei)，但有(you)候(hou)選(xuan)人(ren)符(fu)合(he)降級錄用(yong)條件(jian)的(de)(de)(de)，經雙方協商(shang)同意后，可(ke)按招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)降級錄用(yong)；如在招(zhao)(zhao)聘(pin)中發現有(you)優秀的(de)(de)(de)人(ren)選(xuan)適合(he)公司(si)急需(xu)(xu)的(de)(de)(de)其他崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)，可(ke)根據需(xu)(xu)要甄選(xuan)聘(pin)用(yong)；如所有(you)應聘(pin)者均達不到招(zhao)(zhao)聘(pin)條件(jian)，公司(si)可(ke)不予錄用(yong)，停止招(zhao)(zhao)聘(pin)或根據需(xu)(xu)要延長報(bao)名時間招(zhao)(zhao)聘(pin)。

二、薪酬待遇

待遇優厚，參照(zhao)擬(ni)錄用人員的(de)職稱及職業資(zi)格(ge)、考試成(cheng)績、歷史(shi)工(gong)作業績，按(an)照(zhao)公司薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)辦法確定，享(xiang)受社(she)保福利、節(jie)日福利、健康(kang)體檢(jian)等待遇，具(ju)體面議。

三(san)、招聘(pin)程序和(he)報名方式

（一）招聘程序

招(zhao)(zhao)聘工作按照網上報名、簡(jian)歷篩選、資格審查、初試(shi)、復試(shi)、體檢(jian)、組(zu)織考(kao)察、公示(shi)、聘用的程序(xu)進行。公司可根據招(zhao)(zhao)聘工作實際需要調整招(zhao)(zhao)聘程序(xu)。

如應聘(pin)崗位(wei)報名人(ren)員不(bu)足(zu)1：3無(wu)法形(xing)成(cheng)競爭的(de)，根據應聘(pin)人(ren)員綜合情況，應聘(pin)人(ren)員滿足(zu)崗位(wei)需要，且綜合成(cheng)績不(bu)低于同(tong)批次面試崗位(wei)平均(jun)分的(de)，方可錄用。

（二）報名方式

報名時間(jian)：公告(gao)之日起至2023年9月10日下午17：00。（長期接收(shou)簡歷，崗位(wei)關閉后簡歷自動進(jin)入(ru)公司儲(chu)備人才庫。）

報名(ming)辦法：實行網(wang)(wang)絡郵件報名(ming)，每位(wei)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員限報1個職(zhi)位(wei)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員下(xia)載(zai)《三門峽市文化旅(lv)游交通發(fa)展集團有限公司報名(ming)登記(ji)表》（點擊鏈接進(jin)入文旅(lv)集團官網(wang)(wang)下(xia)載(zai)：//suntechcorp.cn/Upload/file/20230831/1693444242548506.doc），并填寫相(xiang)關信息(xi)，將《應(ying)(ying)聘(pin)登記(ji)表》（Word格(ge)(ge)式）及(ji)①本人(ren)(ren)有效身份證件、學歷(li)、學位(wei)、教育部學歷(li)證書電子注(zhu)冊(ce)備案表(從學信網(wang)(wang)下(xia)載(zai))、職(zhi)(執)業資格(ge)(ge)、專業技術資格(ge)(ge)(職(zhi)務(wu))證書;②個人(ren)(ren)詳(xiang)細簡歷(li)(含基本情(qing)況(kuang)、學習(xi)情(qing)況(kuang)、工(gong)作簡歷(li)、主要(yao)成績(ji)、擅(shan)長領(ling)域等)、近(jin)年來主要(yao)工(gong)作業績(ji)(成果)材料(liao)、獲獎證書和相(xiang)關證明材料(liao);③近(jin)期2寸(cun)彩(cai)色免(mian)冠證件照等證件的圖片或PDF格(ge)(ge)式掃描件發(fa)送至(zhi)smxwhlyjt@163.com郵箱完(wan)成報名(ming)。郵件主題請務(wu)必以“姓(xing)名(ming)-應(ying)(ying)聘(pin)崗位(wei)名(ming)稱(cheng)”命名(ming)。

四、其他

應聘(pin)人(ren)員提供虛假材料，偽造有關證件(jian)、材料、信息騙取參(can)加招聘(pin)資格(ge)的(de)，以(yi)及在選聘(pin)過程中有違規行(xing)為的(de)，一經查實，取消聘(pin)用資格(ge)。

五(wu)、對招聘工作的監(jian)督

招聘工(gong)作實行全(quan)(quan)過程、全(quan)(quan)環節(jie)監督。在招聘工(gong)作中如有違紀違規(gui)行為(wei)，一經發現將予以(yi)嚴肅(su)處理和(he)責(ze)任追(zhui)究。構成(cheng)犯罪的(de)，依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任。

監(jian)督電話：0398-2886873

人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)辦公地址：崤山西(xi)路聯通大(da)廈17樓

咨詢電話(hua)：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢(xun)時間(jian)：工(gong)作(zuo)日8:30-12:00，15:00-17:30 

本方(fang)案及方(fang)案未盡事(shi)宜由公(gong)司人力資源部負責解釋(shi)。 

               ;                                                                           2023年(nian)8月28日

附件1 招聘公告文達 財務20230831.docx