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                                            靈寶(bao)市漢山景(jing)區招聘公告

漢山景區是國家AAAA級景區，地處河南省靈寶市故縣鎮河西村，位于秦、晉、豫金三角的交匯處，北望黃河，西接秦嶺，屬山岳型風景名勝區，總規劃面積30平方公里，景區主峰（老鴨岔）海拔2413.8米，是河南最高峰。漢山群峰高聳，山勢陡峭，峽谷幽深，既有秦嶺花崗巖的奇景，又有伏牛植被茂密的林景，自然清麗，風景誘人。

根據景區工作需要，現面向社會(hui)公開招聘(pin)景區工作人員84名，具體如(ru)下：

一(yi)、需求(qiu)職位(wei)、招聘條件和職位(wei)要求(qiu)

（一）需求職位

1.景區運營(ying)副總(zong)經理(li)1名(ming)

2.景區營銷副總經理(li)1名(ming)

3.酒店經理1名

4.綜合部經理1名

5.文案策劃1名

6.市場營銷4名

7.會計1名

8.出納1名

9.招商專員2名

10.景區OTA 2名

11.工程經理1名

12.門檢人員6名

13.講解專員4名

14.工程人員2名

15.觀光(guang)車(che)司(si)機10名

16.票務專員6名

17.景(jing)區質檢專員(yuan)3名(ming)

18.酒店前臺2名

19.廚師2名

20.客房清潔員5名(ming)

21.餐(can)廳服務員6名

22.保潔(jie)人員20名

23.停車場管理員(yuan)2名

（二）招聘人員基本(ben)條(tiao)件(jian)

1.基本條件

（1）具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)，擁護中國(guo)共產黨(dang)的領導，熱愛(ai)社會主義；

（2）遵(zun)紀守(shou)法，具有良好(hao)的政治素質(zhi)和(he)道德品行(xing)；

（3）具有正常履(lv)行(xing)崗位職責的身體條件(jian)和綜合(he)能力。

2.有下列情(qing)形之一的(de)不得報名(ming)

（1）曾因犯罪受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)(fa)的(de)(de)人員(yuan)和(he)曾被(bei)開除(chu)公職的(de)(de)人員(yuan)、受到黨紀(ji)政紀(ji)處分期限(xian)未滿或(huo)者正(zheng)在(zai)接(jie)受紀(ji)律審查(cha)的(de)(de)人員(yuan)、處于刑(xing)事(shi)處罰(fa)(fa)期間或(huo)者正(zheng)在(zai)接(jie)受司法調查(cha)尚未作出結論的(de)(de)人員(yuan)；

（2）被辭退未滿五年的國家(jia)機關(guan)、事(shi)業單位、國有企業公職人員或有不良信用(yong)記錄(lu)的人員；

（3）與招聘崗位存在回(hui)避關系(xi)的人員；

（4）法律(lv)、法規規定的其它情形。

（三(san)）崗位職(zhi)責及任職(zhi)要(yao)求

01.景(jing)區運營(ying)副總經(jing)理

崗位職責：

（1）根據集(ji)團(tuan)公司和漢山風景區決議(yi)，組織制訂商管中心經營方(fang)針、經營目標、經營計劃，分解到各部(bu)門、各區域(yu)并組織實施(shi)；

（2）負責制訂并落實商管中心各項(xiang)規章(zhang)制度、改革(ge)方(fang)案、改革(ge)措施；

（3）全面負責安(an)排處理商管(guan)中心日常工作；

（4）帶(dai)領游服(fu)經理做好游客服(fu)務中心接待等相(xiang)關工(gong)作；

（5）擬定下達工作計劃，督(du)促檢查落實情況(kuang)；

（6）全面負責游客(ke)服務中心，做好景區(qu)接待工(gong)作(zuo)。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過(guo)40周(zhou)歲；

（2）本科及以上學歷(li)，旅游(you)管(guan)理(li)、運(yun)營服務類等(deng)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，五年(nian)以上旅游(you)管(guan)理(li)崗(gang)工作經驗優先；

（3）精通旅游(you)項(xiang)目營銷策劃和運營管理等專(zhuan)業實(shi)操；

（4）具備標(biao)準的(de)(de)外在形象與良好的(de)(de)組織對外協調(diao)能力。

02.景區營銷(xiao)副總經理

崗位職責：

（1）負(fu)責景區、酒(jiu)店市場營(ying)銷(xiao)體系的(de)戰(zhan)(zhan)略(lve)分析、戰(zhan)(zhan)略(lve)定(ding)位、業務架構、運營(ying)模(mo)式(shi)、競爭戰(zhan)(zhan)略(lve)、實(shi)施規劃等方面的(de)管理工作；

（2）開拓市(shi)場并(bing)取(qu)得目(mu)標(biao)市(shi)場份額，實現品(pin)牌建設目(mu)標(biao)；制訂并(bing)監督產(chan)品(pin)及(ji)服(fu)務(wu)推廣、品(pin)牌推廣計劃(hua)的(de)實施效果，并(bing)對景區、酒店市(shi)場營(ying)銷體系的(de)總體業績(ji)負責(ze)；

（3）制訂客戶評級標(biao)準并(bing)針對(dui)(dui)不同(tong)類型客戶特質，制定(ding)系統化的營銷策略(lve)；對(dui)(dui)景區、酒店重要(yao)客戶，總結并(bing)形成一對(dui)(dui)一的營銷公關策略(lve)；指導并(bing)監(jian)督各項(xiang)策略(lve)的實施成效；

（4）帶(dai)領市場銷售(shou)部(bu)做好景區(qu)所有(you)產品的銷售(shou)執行、客戶反饋及品牌建(jian)設；

（5）根據市場需要，指導按計(ji)劃節(jie)點執(zhi)行(xing)好各階段品(pin)牌(pai)活動(dong)、商業活動(dong)、推廣活動(dong)及(ji)文(wen)化活動(dong)的策劃及(ji)執(zhi)行(xing)；

（6）與其(qi)他(ta)有關部門溝(gou)通、協(xie)調(diao)、密(mi)切合作，以(yi)確保目標(biao)計劃的落實(shi)。認真(zhen)完成公司及(ji)領(ling)導交辦的其(qi)他(ta)工作任務(wu)。

任職資格：

（1）年齡不超過40周歲；

（2）本(ben)科及以上學歷，市(shi)場(chang)營銷、管理等相關專業；

（3）具有(you)良好的思(si)維能力(li)及溝通(tong)能力(li)，擅(shan)長談判(pan)技巧與策略，且具備良好的領悟能力(li)；

（4）有(you)高效地自我管理能力，優秀的(de)領導(dao)能力。

03.酒店經理

崗位職責：

（1）全(quan)面負責酒(jiu)(jiu)店人(ren)、財、物的管理，建立健全(quan)酒(jiu)(jiu)店管理系統(tong)；

（2）根(gen)據市場變(bian)化和(he)發展規律(lv)，制定(ding)市場營銷(xiao)工作的方(fang)針、政策和(he)策略(lve)，并組織實施和(he)有(you)效控(kong)制；

（3）負責酒店年度預(yu)算(suan)與決算(suan)的編制(zhi)(zhi)，嚴格控制(zhi)(zhi)酒店的經(jing)營成(cheng)本和各種費用開支(zhi)，抓好開源節流(liu)工作，確(que)保酒店資產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)；

（4）抓好(hao)酒店(dian)員工隊(dui)伍建設(she)、人才培養和開(kai)發工作，全面(mian)提高酒店(dian)員工的素(su)質(zhi)；

（5）主(zhu)持制(zhi)定和完善酒店(dian)的(de)各項規章制(zhi)度，全(quan)面負責推行(xing)酒店(dian)管理模式，督導下屬履行(xing)職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店(dian)的(de)高服務水平；

（6）抓好酒店民主管理工(gong)作(zuo)(zuo)，關心員(yuan)工(gong)思想(xiang)和生(sheng)活，不斷改善員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條件。

任職資格：

（1）年齡(ling)不(bu)超過35周歲；

（2）本科及以上(shang)學(xue)歷，酒(jiu)店管理、旅游等相關專(zhuan)業；

（3）具(ju)備3年及(ji)(ji)以上酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)經(jing)理(li)崗位管(guan)理(li)工作經(jing)驗，有豐富的酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)營銷(xiao)思路以及(ji)(ji)實(shi)戰經(jing)驗，具(ju)備酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)開業籌備工作經(jing)驗；

（4）熟悉(xi)酒店餐飲及客房(fang)服務管理流(liu)程；

（5）較強的溝通協調和(he)創新能力，有良好的團隊意識和(he)領(ling)導能力。

04.綜合部經理

崗位職責：

（1）做(zuo)好公司各(ge)項綜合(he)性(xing)工作和行政(zheng)管理(li)(li)工作，健全公司行政(zheng)管理(li)(li)制(zhi)度。貫徹執行集團有關(guan)人力資源(yuan)管理(li)(li)的方針(zhen)、政(zheng)策和制(zhi)度；

（2）組織安排(pai)總經理(li)辦公會及其(qi)他重要(yao)行政(zheng)會議；

（3）負責(ze)督促公司文書檔案的收集、整理和歸檔工(gong)作并及時(shi)檢(jian)查落實；

（4）督促檢查公(gong)司(si)有關決策、工(gong)作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工(gong)作進(jin)展和辦理結(jie)果，協調(diao)公(gong)司(si)各部門有關工(gong)作運行；

（5）根據公司(si)領(ling)導的(de)(de)要求(qiu)，負責協調公司(si)各部門之(zhi)間的(de)(de)工作關(guan)系(xi)，共同完成(cheng)領(ling)導交辦的(de)(de)各項工作任務；

（6）主持本部門工作例會，督促(cu)工作進度，協調和(he)解(jie)決工作中的問(wen)題；執(zhi)行(xing)階(jie)段性工作計劃和(he)要求(qiu)，并督促(cu)和(he)落實；

（7）完成(cheng)上級(ji)交辦的其(qi)他任(ren)務。

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學(xue)歷，管理類相關專業；

（3）百人以(yi)上(shang)企業3年以(yi)上(shang)人力資源(yuan)、企業管理(li)方面管理(li)崗工作經驗(yan)，其中2年以(yi)上(shang)管理(li)經驗(yan)，具備較強的綜合素質，擅(shan)長統籌(chou)規(gui)劃，熟(shu)悉績效管理(li)，能快速熟(shu)悉公(gong)司業務:

（4）執行力強，擅長解決問(wen)題，具有(you)全局意識;

（5）人際關系(xi)良好(hao)，具備很強(qiang)的(de)責任(ren)感和事(shi)業心，較高的(de)敏感度及一定的(de)判斷能力(li)；

（6）較強的文字組織能(neng)力(li)，良好(hao)的溝通(tong)能(neng)力(li)、團隊合(he)作精(jing)神，熟練操作office、PPT軟件。

05.文案策劃

崗位職責：

（1）熟悉各(ge)種形式的(de)文(wen)案編輯(ji)工作(zuo)，負責景(jing)區在(zai)網絡平(ping)臺(tai)上內容的(de)撰(zhuan)寫(xie)，文(wen)章創意(yi)起(qi)草、圖文(wen)創意(yi)及(ji)撰(zhuan)寫(xie)負責活動策劃方(fang)案、廣(guang)告策劃方(fang)案、品牌推廣(guang)方(fang)案的(de)撰(zhuan)寫(xie)；

（2）負責自媒體平臺運(yun)營推廣(guang)，內容(rong)策(ce)劃、發布(bu)、維護(hu)、管理、互動，提(ti)高影響力和(he)關注度；

（3）配合線上渠道宣傳，吸引目標(biao)客戶根據公司業務(wu)項目活動主題(ti)及需求(qiu)，撰寫平媒(mei)軟文；

（4）負責品牌口碑宣(xuan)傳(chuan)推廣文案撰寫，包括用戶(hu)體驗(yan)、經(jing)驗(yan)分享、各類玫略貼(tie)等文案及(ji)時掌握新聞熱點(dian)，并將有價值的信息進行匯(hui)總。

任職資格：

（1）年齡不超過(guo)35周(zhou)歲；

（2）本科及以上學(xue)歷，傳(chuan)播學(xue)、廣告學(xue)、漢語言文學(xue)等相關專(zhuan)業(ye);

（3）2年以(yi)上(shang)互動(dong)營銷(xiao)、全媒體文案(an)經驗、熟悉(xi)新媒體活動(dong)策(ce)劃工(gong)作(zuo)；

（4）具有較(jiao)強的文字(zi)功底(di)和表達能力，思維敏捷，能駕馭不同文案風格，自如運(yun)用傳統(tong)語言(yan)與互聯網(wang)語言(yan)；

（5）熟悉文旅景區領(ling)域(yu)優先；

（6）具有良好的團隊合作(zuo)觀念，善于溝通。

06.市場營銷專員

崗位職責：

（1）負責區(qu)域渠(qu)道拓展(zhan)工作；

（2）負責旅(lv)(lv)行社與游客的業(ye)務咨詢，并(bing)接待旅(lv)(lv)行團；

（3）負責景區的(de)宣傳策劃(hua)工作的(de)執行，參與(yu)行業(ye)(ye)的(de)交易會、展銷會，收集行業(ye)(ye)信(xin)息，分析競(jing)爭(zheng)(zheng)品牌廣告策略和競(jing)爭(zheng)(zheng)手段；

（4）負責建立(li)有(you)效的銷售渠(qu)道和方式，策劃和組(zu)織促銷活動，維護渠(qu)道，促進旅(lv)行社(she)長期(qi)與景(jing)區(qu)合作；

（5）負責園區宣傳(chuan)推廣(guang)與(yu)市場營銷(xiao)工(gong)作，策劃組(zu)織宣傳(chuan)促(cu)銷(xiao)活動的執行；

（6）負責組織執(zhi)行景(jing)區各種(zhong)大型節日活動(dong)(dong)及(ji)主題營(ying)銷活動(dong)(dong)；

（7）負(fu)責對每次主題營銷(xiao)活動效果進行分(fen)析評(ping)估，并及時提交分(fen)析報告。

任職資格：

（1）年(nian)齡不超過35周歲(sui)，形(xing)象氣質佳、普通(tong)話(hua)標準，溝(gou)通(tong)能力強；

（2）本科及以上(shang)學歷(li)，主修工商管理、市(shi)場營(ying)銷等相關(guan)專業(ye)；

（3）具有(you)3年以(yi)上旅游景(jing)(jing)區品牌營銷(xiao)(xiao)、策劃工作經驗(yan)(yan)，熟悉旅游景(jing)(jing)的(de)定(ding)位規(gui)劃，渠道(dao)推廣，有(you)豐(feng)富(fu)的(de)景(jing)(jing)區營銷(xiao)(xiao)推廣、策劃和執(zhi)行經驗(yan)(yan)；

（4）具有較(jiao)強的營銷(xiao)分析能(neng)力(li)、思維清晰(xi)而有條理，能(neng)夠根據(ju)公司(si)需求，制定營銷(xiao)策劃方(fang)案，獨立完成(cheng)本職(zhi)工作；

（5）有(you)自媒體(ti)營銷策劃從業(ye)經驗(yan)。

07.會計

崗位職責：

（1）根據國家財經法規，會計制(zhi)度(du)(du)及其他法規政策，結合景(jing)區(qu)實(shi)際，主持起草漢山風景(jing)區(qu)財務(wu)制(zhi)度(du)(du)及實(shi)施辦(ban)法；

（2）充分提取和利用會(hui)計(ji)(ji)信息資料，為景區管理(li)(li)層提供經濟預測和經營決策(ce)的依據。參與經營決策(ce)，做好景區財(cai)務管理(li)(li)報告及生(sheng)產經營統計(ji)(ji)；

（3）加強(qiang)日(ri)常(chang)財務管(guan)(guan)理(li)，掌握景區(qu)貨幣資金收支結存情(qing)況，開展(zhan)全面預算(suan)管(guan)(guan)理(li)，嚴(yan)格控制(zhi)財務收支。加強(qiang)成本控制(zhi)管(guan)(guan)理(li)；

（4）定期組織相(xiang)關部門進(jin)行財務(wu)清查工作，不斷完(wan)善各部門相(xiang)關管理制度；

（5）編制和(he)維(wei)護(hu)景區(qu)的總帳和(he)明細(xi)帳，及時準確地記(ji)錄業務(wu)往(wang)來；

（6）進行(xing)帳務處(chu)理(li)，整理(li)錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理(li)；

（7）向(xiang)政府有關管理部門提交(jiao)報表，繳納各(ge)種稅(shui)費；

（8）審核和(he)錄入內部(bu)各類(lei)會計(ji)憑單，協助會計(ji)主管(guan)進行預(yu)算控制；

（9）辦理(li)報(bao)賬、年檢，協調處(chu)理(li)與工(gong)商稅(shui)務機關的事項(xiang)。

任職資格：

（1）年齡不超過35歲(sui)，本科及以上學歷(li)、財務(wu)類專業，中級會計職稱，注冊會計師優(you)先；

（2）至少5年以上(shang)財務工(gong)作(zuo)經(jing)驗，有景區、連鎖(suo)酒店(dian)、食(shi)品加(jia)工(gong)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)驗優先；

（3）較強的判(pan)斷(duan)能力(li)(li)、決策力(li)(li)和溝(gou)通能力(li)(li)；

（4）熟練掌(zhang)握常規財(cai)務系統(tong)，熟悉國家相關稅收(shou)法(fa)律。

08.出納

崗位職責：

（1）及時收繳(jiao)公(gong)司每日經營(ying)場所(suo)的營(ying)業(ye)款和(he)做好票據領取工作并(bing)做好記錄(lu)；

（2）對填寫不清或撕扯、涂抹、手(shou)續不全(quan)的發票拒絕報銷；

（3）有權對售票員帳目進行定(ding)(ding)期核查(cha)及(ji)不(bu)定(ding)(ding)期抽(chou)查(cha)；

（4）嚴(yan)格遵守執(zhi)行(xing)公(gong)司財(cai)務管理制(zhi)度和公(gong)司票據管理制(zhi)度；

（5）保證(zheng)各(ge)經營(ying)點票據的供給,確保正常經營(ying)；

（6）嚴格(ge)遵守現金管(guan)理制(zhi)度及公司(si)財務管(guan)理制(zhi)度,不(bu)得坐支現金、挪用(yong)公款；

（7）在日常收(shou)(shou)支工作中認真審核收(shou)(shou)付憑證,手續不(bu)全,帳(zhang)目(mu)不(bu)清,存(cun)在問題拒絕辦理,必要時上報主管領導；

（8）加強(qiang)票證的(de)妥善保管(guan),對(dui)各種報(bao)銷單據,實行先批后報(bao)的(de)原(yuan)則,認(ren)真核(he)對(dui)；

（9）負責(ze)現金日(ri)記帳與銀行日(ri)記帳登記工作,做(zuo)到(dao)清晰、準確,日(ri)清日(ri)結；

（10）負責(ze)公司(si)職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)、獎(jiang)金的發放工(gong)作(zuo),負責(ze)個(ge)體(ti)經營者工(gong)資(zi)(zi)發放工(gong)作(zuo)。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超(chao)過35歲，本(ben)科及以上(shang)學歷(li)，有初(chu)級以上(shang)會計職稱；

（2）熟練(lian)應(ying)用財(cai)務及(ji)辦公(gong)軟件，3年(nian)以上出納工作經(jing)驗(yan)，有景(jing)區服務行業等相關行業經(jing)驗(yan)者優先；

（3）熟悉(xi)國家(jia)財(cai)務法(fa)律法(fa)規，熟悉(xi)結算報(bao)銷等程序，具備崗(gang)位(wei)相(xiang)關財(cai)務知識；

（4）工作認真、嚴謹，具備良好(hao)的職業操守。

09.招商專員

崗位職責：

（1）服從商業(ye)運營副(fu)總(zong)安排，對商業(ye)運營副(fu)總(zong)負(fu)責；

（2）按公司招(zhao)商(shang)(shang)流程(cheng)及工作制度要(yao)求進行日(ri)常招(zhao)商(shang)(shang)工作；

（3）了解其他(ta)專(zhuan)業市場招商情況、市場調查(cha)等；

（4）向上級領導匯報項(xiang)目(mu)存在問題及建(jian)議解決(jue)方法；

（5）準(zhun)時通知客戶如何辦理租賃手(shou)續及必備(bei)文件；

（6）對客(ke)戶成交后提出(chu)的各種問(wen)題作(zuo)出(chu)詳細解答并協(xie)助客(ke)人解決等招(zhao)商后的跟(gen)蹤服務；

（7）整理(li)招商資(zi)(zi)料,確保資(zi)(zi)料整齊完整；

（8）負責接(jie)待每(mei)天(tian)(tian)的到訪客(ke)戶(hu)，接(jie)聽(ting)每(mei)天(tian)(tian)客(ke)戶(hu)咨(zi)詢的來電；

（9）負責登記每天的客戶(hu)資料(liao)及網絡信息的發布；

（10）負責辦理已(yi)成交(jiao)客(ke)戶(hu)(hu)合(he)同的(de)(de)簽定(ding)，跟進有意向但未成交(jiao)的(de)(de)客(ke)戶(hu)(hu)。

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷，市場營銷(xiao)等相(xiang)關專業畢(bi)業；

（3）有一(yi)定(ding)商戶資源者優先；

（4）三年以上景區招商(shang)經驗者優先。

10.景區OTA

崗位職責：

（1）負(fu)責OTA網站(zhan)策劃(hua)及管理，與各業(ye)務線(xian)渠(qu)道維護良好合作關系并進行(xing)溝(gou)通(tong)評審，確認產品需求及項目規劃(hua)；

（2）結合景(jing)區產(chan)品特色，根據(ju)公司發展戰略(lve)，制定相應線上(shang)產(chan)品營銷活動計劃，改進景(jing)區產(chan)品及線上(shang)策劃創意并(bing)組(zu)織實施；

（3）負責公司相(xiang)關產(chan)品的信息(xi)編(bian)輯、修改，在OTA平臺上進行上線、下線，以及日常(chang)產(chan)品價格維(wei)護、追蹤；

（4）設計旅游(you)綜合(he)產品，實(shi)現組合(he)產品可(ke)行性，增大(da)點(dian)擊(ji)率(lv)、轉化率(lv)；

（5）測試OTA相關渠道能否正(zheng)常(chang)下單，保證顧客購(gou)買的順暢性；

（6）負責用(yong)戶的維護及意見收(shou)集，做好(hao)相關(guan)協調及客訴(su)處理工(gong)作。

任職資格：

（1）年齡不(bu)超過35周(zhou)歲；

（2）本科及以上(shang)學歷，相關專業者優先；

（3）具備3年(nian)以(yi)上景區OTA運(yun)營及新媒(mei)體營銷(xiao)工(gong)作經驗；

（4）熟悉了解各種(zhong)線上渠道，具備H5網頁設計能力(li)，負責OTA平臺產品的日常運(yun)營，包(bao)括(kuo)新品上線、產品更新、價(jia)格跟進(jin)、訂單管理、運(yun)營推廣等；

（5）深(shen)度挖(wa)掘OTA平臺(tai)規則，敏銳捕捉客戶需求，挖(wa)掘產品賣點，負責文案(an)撰寫、內容(rong)策劃、數據運營(ying)、定期總結、匯報,并制定相應的(de)運營(ying)計劃及(ji)調配(pei)資源；

（6）定期(qi)與(yu)各大平臺(tai)對接溝通深(shen)度合作事項，結(jie)合企(qi)業產品特色，根據大廈發展戰(zhan)略(lve)(lve)規劃(hua)，制(zhi)定相應的線上產品營銷(xiao)(xiao)活動計(ji)劃(hua)，創新營銷(xiao)(xiao)策(ce)略(lve)(lve)，就市場及渠道(dao)反(fan)映需求與(yu)客戶(hu)評(ping)價及時向大廈提出產品優(you)化與(yu)運營優(you)化方法，并持續(xu)追蹤優(you)化效果，提升線上流量，不(bu)斷完(wan)善(shan)相關產品營銷(xiao)(xiao)策(ce)略(lve)(lve)；

（7）熟(shu)悉當地及(ji)周邊市場，具備(bei)一定的(de)拓(tuo)展(zhan)及(ji)洽談能(neng)力，能(neng)適應(ying)階段性出差，負責景(jing)區銷售業務的(de)開拓(tuo)及(ji)渠道。

11.工程經理

崗位職責：

（1）在公司整體制(zhi)(zhi)度框架下，組(zu)織制(zhi)(zhi)定、完善(shan)本(ben)部門的相關制(zhi)(zhi)度、工作(zuo)流程和作(zuo)業指(zhi)導(dao)書并落地實施:組(zu)織重要檔(dang)案(an)資料的填報、分(fen)析及歸檔(dang)；

（2）制定和負責管理景區各項(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)總進度計劃，監(jian)督控制施工(gong)(gong)進度，保(bao)證工(gong)(gong)程(cheng)按時、保(bao)質保(bao)量(liang)的完(wan)成；

（3）負責申報(bao)工程建設計劃與工程的公開招(zhao)標工作；

（4）負責管理(li)工程項目的檔案(an)等；

（5）負(fu)責景區(qu)的施工管理(li)工作(zuo)，包括裝修(xiu)方案的審核，文明、安全施工及工程(cheng)質量的監管，落實(shi)做好施工現場的人(ren)員行為、動火(huo)作(zuo)業、噪音施工、異味(wei)施工的監管工作(zuo)；

（6）負責本部(bu)門團(tuan)隊管理和日常(chang)管理，培(pei)訓指導(dao)部(bu)門員工，培(pei)養后備人才；

（7）統籌處理景區(qu)日(ri)常綜合類報(bao)修需求；

（8）統(tong)籌負(fu)責景區的設施(shi)設備維(wei)護和保養，保障景區供水(shui)、供電、供冷(leng)、供暖(nuan)正常運(yun)行。統(tong)籌負(fu)責景區弱電系統(tong)維(wei)護，消(xiao)防系統(tong)及樓控、監控、門禁、拉繩報警等弱電系統(tong)的維(wei)修(xiu)、保養；

（9）運(yun)用(yong)統計技術對運(yun)行(xing)(xing)目(mu)標(biao)、指標(biao)進行(xing)(xing)管理，對設備運(yun)行(xing)(xing)模(mo)式、參數進行(xing)(xing)調整，對運(yun)行(xing)(xing)成本、能(neng)源消(xiao)耗(hao)(hao)、材料(liao)消(xiao)耗(hao)(hao)進行(xing)(xing)有效的監視和控制；

（10）完成(cheng)領導(dao)交辦的其它工作(zuo)。

任職資格：

（1）年齡不超(chao)過45周(zhou)歲；

（2）本科及(ji)以上(shang)學歷，工(gong)程(cheng)管(guan)理(li)(li)、工(gong)程(cheng)技術或物業(ye)管(guan)理(li)(li)相關(guan)專業(ye)，持有工(gong)程(cheng)師、建造師證書(shu)優(you)先(xian)；

（3）有任職(zhi)旅游景區、高端酒店、大型商業綜(zong)合體(ti)工程部(bu)經理經驗優先；

（4）熟(shu)悉機(ji)電設(she)備、強弱電、空調、水暖的維修維護(hu)；

（5）熟練使用電腦和辦公軟件；

（6）具(ju)備高效執行力(li)(li)，堅忍(ren)不(bu)拔，敬業奉獻，有持續學習能力(li)(li)，有較強的(de)服(fu)務(wu)意識。

12.門檢人員

崗位職責：

（1）遵守景區各項工作(zuo)制度，嚴格(ge)檢票(piao)程序，忠于(yu)職(zhi)責，不(bu)玩忽職(zhi)守，徇私(si)舞弊；

（2）班前打(da)掃衛(wei)生(sheng)區(qu)衛(wei)生(sheng)，保持(chi)衛(wei)生(sheng)區(qu)的(de)整潔干凈。工作用(yong)品(pin)、物品(pin)擺放到位(wei)；

（3）站(zhan)立服(fu)務，保持正確的(de)站(zhan)姿，要端莊自然、親切、穩(wen)重(zhong)。面(mian)對游(you)客要文雅、自如(ru)、端正、穩(wen)重(zhong)、自然親切；

（4）服務使(shi)用(yong)(yong)禮貌用(yong)(yong)語(yu)，要來有迎(ying)語(yu)，去有送聲(sheng)(sheng)，語(yu)言清晰準(zhun)確，聲(sheng)(sheng)音動聽(ting)。要熟練使(shi)用(yong)(yong)禮貌用(yong)(yong)語(yu)十字（您好，謝謝，請，再見，對不(bu)起(qi)）；

（5）熱情(qing)主(zhu)動服務，積極(ji)組織游客有(you)秩序的通過，避免(mian)混亂現象的發生；

（8）檢(jian)票(piao)時要認真、細(xi)致。做到票(piao)數(shu)與游客人數(shu)相符(fu)，不(bu)得(de)漏(lou)檢(jian)或私(si)自放無票(piao)人員進(jin)入(ru)；

（9）遵守景(jing)區上下(xia)崗時(shi)間，不擅(shan)離職守。

任職資格：

（1）年齡不(bu)(bu)超過35周歲，形象氣質佳，身(shen)材標準，男(nan)性身(shen)高不(bu)(bu)低于175cm,女(nv)性身(shen)高不(bu)(bu)低于165cm；

（2）親(qin)和力強，責任心強，有吃苦耐勞精(jing)神及(ji)敬業精(jing)神；

（3）溝通能(neng)力強，語(yu)言(yan)表達(da)能(neng)力強；

（4）具有團隊精神。

13.講解專員

崗位職責：

（1）負責(ze)解答游(you)客旅游(you)咨(zi)詢工作；

（2）負責景區的講解工作、游(you)客接待工作；

（3）負責游客投訴及救援(yuan)電話的記錄、匯報、反饋工作(zuo)；

（4）負責游客(ke)服(fu)務中心(xin)物品租、借管理工作；

（5）負責重大活動(dong)的接待和服(fu)務工作(zuo)；

（6）負(fu)責配合好(hao)公司做好(hao)景(jing)區(qu)(qu)旅游市場的(de)相(xiang)關優(you)惠政策(ce)宣傳(chuan)執(zhi)行，投(tou)(tou)訴(su)(su)收集整理，了解(jie)景(jing)區(qu)(qu)相(xiang)關知識和景(jing)區(qu)(qu)各項優(you)惠，通過(guo)對這些知識的(de)了解(jie)，熟練掌(zhang)握(wo)投(tou)(tou)訴(su)(su)處理技巧(qiao)，提(ti)高投(tou)(tou)訴(su)(su)服務(wu)部的(de)業務(wu)水(shui)平，為游客提(ti)供更周到完善的(de)服務(wu)。

任職資格：

（1）女(nv)性，年齡不超過(guo)30周歲，身高不低于165cm,形象氣質佳，普通話流利，親和力強，較好的語(yu)言表達能力；

（2）大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，旅游管理(li)等相關專業；

（3）兩(liang)年以上導(dao)游(you)(you)工作經驗(yan)，熟悉導(dao)游(you)(you)講解(jie)的工作流程，對講解(jie)工作有一定的認知(zhi)；

（4）熱情(qing)開朗，有親和(he)力，具(ju)備較好(hao)的客戶(hu)服務意(yi)識和(he)應變能(neng)力；

（5）較好的人(ren)際(ji)溝通(tong)協調能力，工作積(ji)極主動，執行力強，責(ze)任心強。

14.工程人員

崗位職責：

（1）設(she)施設(she)備維護和保養(yang):統(tong)籌(chou)負(fu)(fu)責社區的(de)設(she)施設(she)備維護和保養(yang)，保障(zhang)景區供水、供電(dian)、供冷、供暖正常運行(xing):統(tong)籌(chou)負(fu)(fu)責社區弱(ruo)電(dian)系(xi)統(tong)維護，消防(fang)系(xi)統(tong)及(ji)樓(lou)控、監控、門禁(jin)、拉繩報警等弱(ruo)電(dian)系(xi)統(tong)的(de)維修、保養(yang)；

（2）統籌處理景(jing)區日(ri)常綜合類報修需(xu)求；

（3）運(yun)用統計技(ji)術對(dui)運(yun)行目標、指標進(jin)(jin)行管理，對(dui)設備運(yun)行模式、參(can)數(shu)進(jin)(jin)行調整(zheng)，對(dui)運(yun)行成本、能源消(xiao)耗(hao)、材料消(xiao)耗(hao)進(jin)(jin)行有效的監視和控(kong)制；

（4）負責園區的(de)二次(ci)裝修的(de)管理工作(zuo)，包括(kuo)裝修方案的(de)審核，文明、安(an)全施工及工程質量的(de)監管，協(xie)同安(an)保(bao)部做好施工現場的(de)人(ren)員行為、動火作(zuo)業、噪音施工、異味施工的(de)監管工作(zuo)；

（5）在公司整體制(zhi)度(du)框架下，組織制(zhi)定、完善(shan)本(ben)部門的相(xiang)關(guan)制(zhi)度(du)、工作(zuo)流程和作(zuo)業(ye)指(zhi)導(dao)書并落(luo)地實施(shi):組織重要檔案(an)資料的填報、分析及歸檔；

（6）負責本部門團隊(dui)管理和日常管理，培訓指導部門員工(gong)，培養后(hou)備人才(cai)；

（7）完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年(nian)齡不(bu)超過45周歲，；

（2）大專及以上學歷，相關專業優先；

（3）無不良(liang)嗜好(hao)，無犯罪(zui)記錄(lu)、不良(liang)記錄(lu)；

（4）熟悉機電設備(bei)、強弱(ruo)電、空(kong)調(diao)、水暖的維修(xiu)維護；

（5）具(ju)備較強的抗(kang)壓能力及(ji)較高的綜合素質；

（6）優秀(xiu)者可適當(dang)放寬條件。

15.觀光車司機

崗位職責：

（1）按規定著裝、掛牌(pai)服籌，佩帶管理標志，耐心解答游客咨詢；

（2）指揮觀(guan)光車(che)按規定地(di)點停放(fang)，擺放(fang)整齊，清(qing)除妨礙交通(tong)車(che)輛；

（3）按時上崗，堅(jian)守崗位，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)．保證車輛不受損壞(huai)；

（4）禁止(zhi)收取游客任何錢物，拾到(dao)失(shi)物主(zhu)動歸還失(shi)主(zhu)；

（5）禁止(zhi)酗(xu)酒上崗和做與(yu)本職工作(zuo)無(wu)關(guan)的事情(qing)；

（6）保持電(dian)瓶車(che)停車(che)區域(yu)內衛生(sheng)清潔，無果核(he)、瓶罐(guan)等雜物，配合有關部門加(jia)強防火工作(zuo)，注意監督(du)各種旅(lv)游安全隱(yin)患。

任職資格：

（1）男(nan)性，年齡不(bu)超過40周(zhou)歲，五官端正(zheng)，身(shen)材(cai)挺拔，身(shen)高(gao)不(bu)低于175cm，退役軍人優先；

（2）持有N2觀(guan)光車司機作業(ye)操(cao)作證優(you)先；

（3）3年以上駕齡，要(yao)有強烈的服務意識；

（4）善(shan)于溝通(tong)，熱(re)情大方(fang)，較強的應變能力、協調(diao)能力，能獨(du)立處(chu)理緊(jin)急問題。

16.票務專員

崗位職責：

（1）對景區運營(ying)管(guan)理(li)中心和財務管(guan)理(li)中心負責；

（2）按時上班(ban)，堅守崗位、履行崗位職責，積(ji)極(ji)完(wan)成售票任務；

（3）售票工作中要說話文明(ming)、禮貌侍人、熱心為(wei)游(you)客服務；

（4）售票過程中要認真(zhen)負責、動作(zuo)迅速、準確無(wu)誤、錢票無(wu)差(cha)錯；

（5）售票回籠的現金(大面額錢要檢驗是否有偽(wei)鈔)清點后要及時上交；庫存現金按(an)規定定額入(ru)保(bao)險(xian)柜保(bao)管，超過規定限額被盜由自己負(fu)責；

（6）遵守國家(jia)現金、票證管理(li)規定，提高警(jing)惕(ti)，注意安(an)全保(bao)衛工作，嚴防偷竊；

（7）遵(zun)守財務管理(li)制度，私人不準挪用公(gong)款(kuan)，違者重罰；

（8）工作細(xi)致、一絲不茍、廉潔(jie)奉公、認(ren)真負責，管好現金、門票，手續完善、帳目清楚(chu)。

任職資格：

（1）年齡不超(chao)過30周歲，形象氣質佳，普通話流利，優秀者可適當放寬條(tiao)件；

（2）大(da)專及以上(shang)學歷，旅游(you)專業優(you)先；

（3）有(you)良(liang)好的學(xue)習、溝通、判(pan)斷能(neng)力(li)，能(neng)吃(chi)苦耐勞、適應能(neng)力(li)強、富有(you)責(ze)任心、工作細心認真、具有(you)處(chu)理應急情況的能(neng)力(li)；

（4）有一定的電腦操作基礎知識；

（5）有相關工作經驗者優(you)先。

17.質檢專員

崗位職責：

（1）貫徹、落實總經理(li)和綜合部經理(li)的各項(xiang)工作(zuo)指(zhi)示、指(zhi)令；

（2）負責對景區工作的質量檢驗，并(bing)對不合格的事務提出處理意(yi)見(jian)；

（3）負(fu)責對質量問題原因進(jin)行分析(xi)，并及時向領導(dao)匯(hui)報；

（4）負責本公司產品質量(liang)管理工作，按標準要求建立質量(liang)管理體系，確保及(ji)提高產品質量(liang)符合(he)規(gui)定(ding)要求；

（5）制(zhi)定(ding)景區相關事務的質(zhi)量檢驗規范(fan)條例(li)；

（6）負責(ze)建立健全質檢工(gong)(gong)(gong)(gong)作檔(dang)案(an)，審閱處理各種(zhong)報表;督導、檢查、考核(he)景區工(gong)(gong)(gong)(gong)作(服(fu)務)標準、管理制度和本部(bu)門崗位(wei)責(ze)任(ren)制的執行工(gong)(gong)(gong)(gong)作，認真貫徹按勞(lao)分(fen)配原則和員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)獎懲標準；

（7）負責(ze)組(zu)織景(jing)區工作(zuo)(服務)程(cheng)序、標準和管理規定、部(bu)門崗位責(ze)任(ren)制(zhi)的(de)制(zhi)定、修(xiu)訂、解釋工作(zuo)以及(ji)管理工作(zuo)，并協調、理順其執行過程(cheng)中的(de)各項關系；

（8）參加質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)檢(jian)查(cha)，了解游客(ke)反映，調查(cha)、分(fen)析(xi)客(ke)人投訴(su)并檢(jian)查(cha)處理結果(guo)，全面(mian)掌握景(jing)(jing)區各部門的工作(zuo)情況和(he)景(jing)(jing)區工作(zuo)(服務)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)的狀況，督導、檢(jian)查(cha)景(jing)(jing)區各部門工作(zuo)(服務)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)綜(zong)合檢(jian)查(cha)、考(kao)核工作(zuo)；

（10）保證完成(cheng)總經理和綜合部經理臨時交辦(ban)的(de)其他任務(wu)。

任職資格：

（1）年齡不超(chao)過30周歲；

（2）大專及(ji)以上學歷；

（3）工作(zuo)認真負責，工作(zuo)標(biao)準(zhun)高，不怕得(de)罪人(ren)，敢于堅持原則(ze)。

18.酒店前臺

崗位職責：

（1）為客(ke)人辦理(li)入住、退房手續，回答客(ke)人的問詢；

（2）負責為賓客辦理入住(zhu)預訂、登記、續住(zhu)、換房、離(li)店等手續；

（3）盡(jin)可能落實賓客的特殊需求；

（4）確(que)保(bao)所有(you)的(de)現金交易(yi)都(dou)有(you)正(zheng)確(que)的(de)記錄(lu)，做到(dao)賬款相(xiang)符；

（5）負責工作(zuo)區域的(de)干凈與(yu)整(zheng)潔；

（6）負責賓(bin)客投訴的(de)處理(li)，超出(chu)職權范圍及時上報上級；

（7）完成(cheng)上級交(jiao)辦(ban)的(de)其他工作。

任職資格：

（1）女(nv)性，年齡不(bu)超(chao)過40周歲，形象氣質佳，身高不(bu)低于165cm；

（2）大專及以上學歷；

（3）親(qin)和力強，善(shan)溝通，適應夜(ye)班、服從(cong)工作安排；

（4）良(liang)好的(de)溝通(tong)能力，可(ke)接受輪班(ban)工作制。

19.廚師

崗位職責：

（1）負責處(chu)理廚房的(de)運作及(ji)行政事(shi)務(wu)；

（2）對廚房的出(chu)品、質量和食品成(cheng)本承重(zhong)要(yao)的責任；

（3）保持對廚房(fang)范圍的巡(xun)視，對下(xia)屬(shu)(shu)員工進行督導，及時解決現(xian)場(chang)發(fa)生的問題，幫助下(xia)屬(shu)(shu)提高工作(zuo)能力；

（4）督導廚房各分部主廚對食品(pin)(pin)原料的(de)管理，使所有(you)食品(pin)(pin)始終符合標準食譜規定的(de)數(shu)量或份量，合理地控制食品(pin)(pin)成本；

（5）妥善(shan)處理客(ke)人對出品的投訴；

（6）檢查廚房所(suo)屬各崗位員工的操作規范。

任職資格：

（1）年齡(ling)不超過45周歲；

（2）具有(you)強烈的責(ze)任心，勇于開拓和創新(xin)，作風干練；

（3）擁(yong)有較高的(de)烹飪技(ji)術，了(le)解和熟悉食(shi)品材料的(de)產地、規格及(ji)質量；

（4）對成本控制管理、食(shi)品營養學、廚房的設備知(zhi)識擁有相當的基礎。

20.客房清潔員

崗位職責：

（1）負責責任區域內(nei)的保(bao)潔(jie)工作,使責任區域內(nei)的衛(wei)生處于最佳(jia)狀(zhuang)態；

（2）及時清理(li)垃圾,下班(ban)前將清沽用品(pin)放回存放處(chu),并做(zuo)好清點工作；

（3）負責清潔設備、工具及(ji)清潔用品的(de)保管(guan)和使用；

（4）隨時(shi)檢查公共區(qu)域各通道(dao)的衛生,有垃(la)圾要立刻(ke)清(qing)掃；

（5）定期(qi)對公共區域(yu)內的設(she)備進行保(bao)養；

（6）對清潔設備、清潔機械(xie)定期實施保養,做好保管工作；

（7）根據實際情況(kuang),為客(ke)人(ren)提供(gong)幫(bang)助；

（8）提高警(jing)惕,注意防火(huo)防盜(dao)防破壞(huai),發現可疑情況及時報告。

任職資格：

（1）年齡(ling)不超過45周歲(sui)；

（2）服從(cong)安排，能吃苦，有酒店服務工作經(jing)驗者優先。

21.餐廳服務員

崗位職責：

（1）嚴格遵守公司的各項規(gui)章制度；

（2）負責桌椅(yi)及(ji)餐具的(de)擺設及(ji)檢(jian)查工作，做好客用品(pin)的(de)保管及(ji)清潔工作；

（3）熟練掌握各種餐飲(yin)服(fu)務技巧，熟知(zhi)菜(cai)牌(pai)、酒(jiu)水牌(pai)，及時向客人促銷；

（4）主(zhu)動熱情為客(ke)人(ren)提供規范(fan)化(hua)服(fu)務；

（5）下單準確、傳單及時(shi)；

（6）負(fu)責本區域衛生清潔及消毒工作；

（7）相互團結、相互配合，做好各(ge)項工作(zuo)的銜接工作(zuo)，及(ji)時反(fan)饋(kui)客人的意見；

（8）熟悉本店的其他(ta)經(jing)營項目和收(shou)費標準，及時引導(dao)客人消費；

（9）及時提醒(xing)客人(ren)不(bu)要遺落物(wu)品，完成上級交(jiao)待的其他任務

任職資格：

（1）女性，年齡(ling)不(bu)超過(guo)40周歲，身(shen)高不(bu)低于(yu)165cm；

（2）高中以上學歷(li)；

（3）具備一定的服務(wu)意識；

（4）五官端正，身體健康，親和(he)力強，性格(ge)隨和(he)，靈活大方(fang)；

（5）有相關從業經(jing)歷者(zhe)優先。

22.保潔人員

崗位職責：

（1）遵守景(jing)區各項(xiang)管理制度,統一著(zhu)裝上崗,樹立良(liang)好形象；

（2）聽從上級領導指揮,按照衛(wei)生管理相關規定保證(zheng)質量地完(wan)成本人所分管區(qu)域內的(de)保潔工作；

（3）遵守(shou)職員紀律,堅(jian)守(shou)工作(zuo)崗(gang)位,工作(zuo)時間不準干私活或做與工作(zuo)無關(guan)的事情；

（4）清(qing)潔過程(cheng)若發(fa)現異(yi)常現象(xiang),如跑、冒、漏水和設(she)備(bei)設(she)施損壞、故障(zhang)等,及(ji)時(shi)報告主(zhu)管(guan)領導(dao)或(huo)專管(guan)人員(yuan),必(bi)要時(shi)積極(ji)協助專業(ye)人員(yuan)排除(chu)故障(zhang)；

（5）發(fa)現事(shi)故隱患和(he)可疑跡象,立即報告上(shang)級領導,并有義(yi)務(wu)監視事(shi)態過(guo)程或采取有效措(cuo)施，控制事(shi)態發(fa)展；

（6）妥善保(bao)管(guan)清(qing)潔(jie)工(gong)具和(he)用(yong)品(pin),不(bu)得(de)丟失和(he)人為損壞,不(bu)得(de)將清(qing)潔(jie)工(gong)具和(he)用(yong)品(pin)私借他人使用(yong)和(he)帶(dai)回家中使用(yong)；

（7）向主管匯(hui)報所需清潔用(yong)品及設(she)備,以(yi)便申請采購；

（8）及時辦理(li)游客對(dui)保潔質量提出的意見和建(jian)議,不得與其(qi)發生爭(zheng)執；

（9）認真完成上級(ji)主管臨時交(jiao)辦的其他任(ren)務(wu)。

任職資格：

（1）年齡不超(chao)過55周歲；

（2）身體健康，無不良嗜好；

（3）吃(chi)苦(ku)耐(nai)勞，踏(ta)實(shi)肯干(gan)，責(ze)任(ren)心(xin)強(qiang)；

（4）無違法違紀記錄(lu)。

23.停車場管理員

崗位職責：

（1）負責對進(jin)入停(ting)車場的車輛(liang)進(jin)行(xing)管理、收費；

（2）實行24小時(shi)輪流值(zhi)班,服從(cong)統一安排調度；

（3）按(an)規(gui)定(ding)著裝、佩(pei)帶工作(上崗)牌,對進出車輛按(an)規(gui)定(ding)和程序指揮放行；

（4）遵守規章制(zhi)度,按時上下(xia)班,認真做好交接班手續(xu),不擅離職(zhi)守；

（5）負責指(zhi)揮停(ting)(ting)車(che)場(chang)內車(che)輛行駛(shi)和(he)停(ting)(ting)放,維(wei)持停(ting)(ting)車(che)場(chang)停(ting)(ting)車(che)秩序并隨時進(jin)行巡視查看(kan),保證車(che)輛安(an)全；

（6）按規定和標準收費,出具發(fa)票,及時繳交營業(ye)款。

任職資格：

（1）年(nian)齡不超過45周歲(sui)，五官(guan)端正，身材標(biao)準，退役(yi)軍(jun)人(ren)優先(xian)；

（2）高中以上學歷；

（3）有(you)責任心，愛崗敬業(ye)，有(you)良(liang)好的應變(bian)能力和溝通能力；

（4）吃苦耐勞，抗壓力強，做(zuo)事細心(xin)，親和力強。

（四）特別說明

1.應(ying)聘者有(you)崗(gang)位相關或相近專(zhuan)業“雙(shuang)一流”、“985工程”、“211工程”大學(xue)本科學(xue)歷(li)，或具(ju)有(you)研究生(sheng)學(xue)歷(li)，同等條件下(xia)可優先錄(lu)用(yong)；

2.應聘者有(you)崗(gang)位(wei)相(xiang)關(guan)或(huo)相(xiang)近(jin)專(zhuan)業中級以上(shang)職稱、注(zhu)冊類職業資格者優先(xian)考(kao)慮(lv)；

3.特別優秀的應聘者(zhe)可適當放寬年(nian)齡、學歷等條件；

4.根據(ju)中(zhong)組部《關于進一(yi)步規范黨(dang)政領導(dao)(dao)干部在企業兼(jian)職(zhi)(任職(zhi))問題的(de)意見(jian)》精神，按規定經批準(zhun)到企業任職(zhi)的(de)黨(dang)政領導(dao)(dao)干部，應當及時(shi)將行(xing)政、工資(zi)等(deng)關系轉入企業，不(bu)再(zai)保留(liu)公務員(yuan)身份，不(bu)再(zai)保留(liu)黨(dang)政機關的(de)各種待(dai)遇；

5.如(ru)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)應聘(pin)(pin)的(de)候選(xuan)(xuan)人(ren)均不(bu)能勝任該崗(gang)(gang)位(wei)，但有(you)候選(xuan)(xuan)人(ren)符合(he)降級錄(lu)用(yong)條件的(de)，經(jing)雙方協(xie)商同意后，可按招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)降級錄(lu)用(yong)；如(ru)在招(zhao)聘(pin)(pin)中發(fa)現有(you)優秀的(de)人(ren)選(xuan)(xuan)適合(he)公司(si)急需的(de)其他崗(gang)(gang)位(wei)的(de)，可根據需要(yao)甄選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)用(yong)；如(ru)所有(you)應聘(pin)(pin)者均達不(bu)到(dao)招(zhao)聘(pin)(pin)條件，公司(si)可不(bu)予錄(lu)用(yong)，停止(zhi)招(zhao)聘(pin)(pin)或根據需要(yao)延長報名時(shi)間招(zhao)聘(pin)(pin)。

6.工(gong)作地點在(zai)靈(ling)寶(bao)市故縣(xian)鎮(zhen)漢(han)山景區。

7.在景(jing)區工作內包食宿。

8.部分崗位為(wei)勞(lao)務派遣用工，部分崗位為(wei)臨時工。

二、薪酬待遇

待(dai)遇優厚(hou)，參照(zhao)擬錄用人員的(de)職稱及職業資格、考試成績、歷史工作業績，按照(zhao)公(gong)司薪(xin)酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jie)日福利、健康體(ti)檢等待(dai)遇，具體(ti)面議。

三、招聘(pin)程序和(he)報名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照(zhao)網(wang)上報名、簡歷篩選(xuan)、資格審查、初試、復試、體(ti)檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可(ke)根據招聘工作實際需要調(diao)整招聘程序。

如應聘崗位報(bao)名人員不足1：3無(wu)法(fa)形成競爭(zheng)的，根據應聘人員綜合情(qing)況，應聘人員滿(man)足崗位需(xu)要，且(qie)綜合成績不低于同批(pi)次面試崗位平均分(fen)的，方可錄用(yong)。

（二）報名方式

報名(ming)時間：公(gong)(gong)告(gao)之日起至2023年5月28日下(xia)午17：00。（長期(qi)接(jie)收簡歷(li)，招到為(wei)止，崗位關閉后簡歷(li)自動進入公(gong)(gong)司儲備人才庫。）

報名(ming)辦法：1.網絡(luo)郵件(jian)報名(ming)：每位(wei)(wei)應(ying)聘人(ren)員限(xian)報1個職(zhi)位(wei)(wei)。應(ying)聘人(ren)員下(xia)載《報名(ming)登記(ji)表(biao)》（點擊鏈(lian)接進入(ru)文旅集團官網下(xia)載：//suntechcorp.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填(tian)寫相(xiang)關信息，將《報名(ming)登記(ji)表(biao)》（Word格式）及①本人(ren)有(you)效身份證(zheng)(zheng)件(jian)、學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)(wei)、教育部學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)電子(zi)注(zhu)冊備案表(biao)(從學(xue)信網下(xia)載)、職(zhi)(執(zhi))業(ye)資(zi)格、專業(ye)技術資(zi)格(職(zhi)務(wu))證(zheng)(zheng)書(shu);②個人(ren)詳(xiang)細(xi)簡歷(li)(含基本情況(kuang)、學(xue)習情況(kuang)、工作簡歷(li)、主(zhu)要成(cheng)績(ji)(ji)、擅長領域等)、近(jin)年來主(zhu)要工作業(ye)績(ji)(ji)(成(cheng)果)材(cai)料(liao)、獲獎證(zheng)(zheng)書(shu)和(he)相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao);③近(jin)期2寸彩色免冠證(zheng)(zheng)件(jian)照等證(zheng)(zheng)件(jian)的圖片或PDF格式掃(sao)描(miao)件(jian)發送至smxwhlyjt@163.com郵箱(xiang)完成(cheng)報名(ming)。郵件(jian)主(zhu)題請務(wu)必(bi)以“姓名(ming)-應(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)名(ming)稱”命名(ming)。

2.現場報名(ming)：無(wu)法采用(yong)網絡報名(ming)者，請(qing)攜帶本人身份(fen)證原(yuan)件、學歷證書原(yuan)件到(dao)現場報名(ming)（40歲以(yi)下的應聘者、有學歷要(yao)求崗位(wei)的應聘者必須網上報名(ming)），現場報名(ming)地址：漢山景區辦公樓二樓，聯系人：馮經理(li)18839857775。

四、其他

應聘(pin)(pin)人員提供虛假(jia)材(cai)料(liao)，偽造有關證件(jian)、材(cai)料(liao)、信(xin)息騙取(qu)參加招聘(pin)(pin)資格的，以及在選聘(pin)(pin)過程中有違(wei)規行為的，一(yi)經查實，取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)資格。

五(wu)、對招聘工作(zuo)的監督

招聘工作(zuo)實(shi)行(xing)全過程、全環(huan)節監督。在(zai)招聘工作(zuo)中如有違紀(ji)違規行(xing)為，一經(jing)發現將予以嚴肅(su)處(chu)理和(he)責任追究(jiu)。構成(cheng)犯罪的，依法追究(jiu)刑(xing)事責任。

監督電話：0398-2886873

人力(li)資源部辦(ban)公地址：崤山西(xi)路聯通大(da)廈(sha)17樓

咨詢(xun)電(dian)話(hua)：0398-2886177

電子郵箱(xiang)：smxwhlyjt@163.com

咨(zi)詢時間：工作日(ri)8:30-12:00，15:30-18:00

本方案(an)及方案(an)未(wei)盡事宜由集團公司人力資源部負責解釋。

                                                                                                        2023年5月15日